excel 如何快速计算员工请假所扣工资 实例教程

具体操作如下：

第一步，首先根据上面语言的描述建议一个标准数值区域。

 

为什么会出现一个1.5天的判断呢，因为小伙伴后面补充说如果请假超过一天半，则为25%。本例的难点就在于这个基准表的创建。解释一下：

从0天1.5天包含1.5天，都是不扣钱的，所以是0%

超过1.5天到2天之间，不包含2天，扣25%

超过2到3天，不包含3天整，扣50%

后面的以此类推，最后超过6天含六天，扣光。

所以上面的病假标准，还可以简化成这样。

 

接着就可以利用强大的vlookup函数进行匹配。注意vlookup的最后一次参数是1。（如果对vlookup函数陌生的小伙伴，可以关注本微信公众号，在后台回复  见面礼  ，三个字获得《十大企业明星函数》教程，限时免费中，可以观看和学习vlookup对应视频章节。

我们看看vlookup怎么进行匹配，具体看动图操作：

=VLOOKUP(C10,$F$10:$G$14,2,1)  注意后面的参数是1。

是不是快速就搞定请假标准的匹配，后续只需要讲金额与扣除百分比相乘就算出所扣工资部分。是不是简单，但小伙伴最后提出一个疑问，不想让保留病假基准表，怎么办？一删除基准表，公式就报错了。

解决这个疑问有两个方法，一个是把基准表放到另外一个工作表，然后用vlookup函数跨工作表引用。还有方法就是利用强大F9数组化功能。实现对单元格区域的“文字化”描述，从而让Excel生成虚拟的匹配表，再用vlookup函数进行匹配。是一种高大上的操作方法，请大家务必掌握。

数组化之后的vlookup函数依然保存良好的匹配效果，这时候基准表区域就可以删除了。

总结：F9是实现函数“数组化”的一个基本操作，请对函数数组研究小伙伴掌握。

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